珠海市地方稅務(wù)局：
你局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的請(qǐng)示》（珠地稅函[2002]190號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
根據(jù)
而你局反映企業(yè)每年與員工簽訂一次一年期的勞動(dòng)合同，年終解除勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償金，對(duì)于考核合格的多數(shù)員工，在下一年又重新簽訂新的勞動(dòng)合同繼續(xù)使用。
這種每年合同期滿取得相當(dāng)于一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償金，不具有“一次性”補(bǔ)償金的特點(diǎn)，不符合財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)合同取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的政策精神。
因此，省局同意你局提出的處理意見：該企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同后，又重新簽訂新勞動(dòng)合同繼續(xù)聘用的員工，其每年合同期滿取得的相當(dāng)于一個(gè)月工資的勞動(dòng)補(bǔ)償金，應(yīng)按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅；對(duì)于合同期滿，企業(yè)不再聘用的人員，按規(guī)定征免個(gè)人所得稅。
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