問(wèn)：?jiǎn)T工離職一次性補(bǔ)償,是否作為計(jì)提三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)？
答：《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
第四十一條規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。
第四十二條規(guī)定，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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?。ㄊ﹦趧?dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。
根據(jù)上述規(guī)定，計(jì)提三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)僅僅指“工資薪金總額”，
問(wèn)：取得先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)后，發(fā)給個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)如何進(jìn)行稅務(wù)和賬務(wù)處理？
答：《
《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條第（一）項(xiàng)規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
根據(jù)上述規(guī)定，發(fā)放給集體或個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)均屬于“應(yīng)付職工薪酬——工資”核算；而且可以分解到職工個(gè)人名下的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)并入個(gè)人工資薪金所得代扣個(gè)人所得稅，無(wú)法分解的不須代扣。
會(huì)計(jì)處理：
?。?）發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
?。?）按受獎(jiǎng)集體或員工服務(wù)受益對(duì)象分配：
借：成本或費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬?！?/FONT>
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