問題描述：
C公司是一家央企，20l2年度，該公司在職工教育經(jīng)費中列支了一名員工個人為取得學(xué)位而報讀MBA的學(xué)費，共計83000.00元。
在稅收評定中，稅務(wù)機關(guān)解釋職工教育經(jīng)費這一科目列支的是與職工的教育培訓(xùn)相關(guān)的各類費用，其開支是有明確規(guī)定的，要求C公司就該部分費用，調(diào)增當年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，補交2013年企業(yè)所得稅20750.00元，并加收稅款相應(yīng)的滯納金。
政策解讀：
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》(財建[2006]317號)第三條第五項規(guī)定：企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：
1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；
2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；
3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；
4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；
6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；
8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；
9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；
10、職工教育培訓(xùn)管理費用；
11、有關(guān)職工教育的其他開支。
該文件第三條第九項規(guī)定：企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)由個人承擔，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。
因此，由于這筆學(xué)費系職工個人為取得學(xué)位而參加在職教育的費用，應(yīng)由個人承擔，不在職工教育經(jīng)費列支范圍。 |
