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| 滬人社綜(2010)1295號(hào) 上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好當(dāng)前高溫期間防暑降溫工作的通知 |
| 發(fā)布時(shí)間：2011/11/21 來(lái)源： 閱讀次數(shù)：570 |
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| 上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好當(dāng)前高溫期間防暑降溫工作的通知滬人社綜(2010)1295號(hào) 2010.8.4各有關(guān)委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各企業(yè)： 近期本市持續(xù)高溫，為保護(hù)勞動(dòng)者身體健康及其相關(guān)權(quán)益，各企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于做好當(dāng)前高溫期間防暑降溫和安全生產(chǎn)工作的通知》（滬勞保福發(fā)[2005]26號(hào)）和《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬勞保綜發(fā)[2007]30號(hào)）精神，做好高溫期間防暑降溫和津貼發(fā)放等工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下： 一、在高溫天氣期間，企業(yè)應(yīng)合理安排作息時(shí)間，保障勞動(dòng)者休息。各企業(yè)，包括因生產(chǎn)需要，已被人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的企業(yè)，當(dāng)氣溫達(dá)到35℃及以上時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、縮短工作時(shí)間，防止出現(xiàn)因工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而影響職工身體健康的情況。當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時(shí)，除涉及國(guó)計(jì)民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。 二、企業(yè)要在保證工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料供應(yīng)的同時(shí)，按規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫季節(jié)津貼。在日最高氣溫達(dá)到35℃以上時(shí)，安排勞動(dòng)者露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每天不低于10元的高溫季節(jié)津貼。 三、企業(yè)要特別關(guān)注生產(chǎn)服務(wù)一線以及從事露天作業(yè)的勞動(dòng)者，減少高溫作業(yè)危害，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 四、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查，要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市的相關(guān)規(guī)定，各企業(yè)主管部門(mén)要督促企業(yè)做好高溫期間職工的防暑降溫工作，確保保護(hù)勞動(dòng)者健康的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。 最新規(guī)定—— 滬人社綜發(fā)[2011]43號(hào) 上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知 |
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