由于外籍人員適用的個(gè)人所得稅政策與國(guó)內(nèi)人員存在較大差異，而且外籍人員一般流動(dòng)性強(qiáng)、收入較高，一旦對(duì)政策的理解出現(xiàn)偏差，就極易產(chǎn)生大額的稅款流失，更會(huì)對(duì)外籍人員的個(gè)人稅收信用造成不利的影響，嚴(yán)重的還要被追究法律責(zé)任。針對(duì)外籍人員個(gè)人所得稅的易發(fā)誤區(qū)，廣州市地稅局歸納了近年來(lái)的典型案例，以案說(shuō)法，幫助納稅人摸清外籍人員繳納個(gè)人所得稅的門道。
（一）任職、升職、離職，資料報(bào)送一個(gè)都別少
某外商投資企業(yè)自成立以來(lái)聘用了多名外籍人員擔(dān)任中高層管理職位，但一直未向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送外籍雇員的任職、收入等資料。稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)后向企業(yè)送達(dá)了《責(zé)令限期改正通知書》，但該企業(yè)稅務(wù)經(jīng)辦人員張先生因政策不熟不以為然：只聽說(shuō)過(guò)按時(shí)報(bào)稅的，沒聽說(shuō)雇傭外籍人員還要向稅局報(bào)告的。結(jié)果該企業(yè)資料報(bào)送進(jìn)度嚴(yán)重滯后，稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)該企業(yè)罰款2000元，并要求企業(yè)將所有外籍雇員的相關(guān)資料全部加蓋企業(yè)公章報(bào)送至稅局，一個(gè)都沒落下。處罰通知書送達(dá)的時(shí)候，張先生才如夢(mèng)方醒：報(bào)送外籍雇員的資料是稅法規(guī)定，不是兒戲啊。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
1.稅法中的外籍人員是指非中國(guó)大陸籍的人員，包括香港、澳門和臺(tái)灣籍。
2.外籍人員稅務(wù)資料報(bào)送要求
