2013-03-26 各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，中共中央直接機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，解放軍總后勤部、武警部隊(duì)后勤部，北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院：
為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》（中發(fā)〔2010〕6號(hào)）和《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》（財(cái)會(huì)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)精神，著力提升大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師（含行使總會(huì)計(jì)師職責(zé)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，下同）的能力素質(zhì)，促進(jìn)我國(guó)大中型企事業(yè)單位進(jìn)一步提高現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，我部決定實(shí)施大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培養(yǎng)對(duì)象
大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程的培訓(xùn)對(duì)象是，大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師以及總會(huì)計(jì)師后備人員、骨干人才，通過(guò)選拔進(jìn)入各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)財(cái)政部門(mén)）和中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、解放軍總后勤部、武警部隊(duì)后勤部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央有關(guān)主管單位）高端（拔尖、領(lǐng)軍）會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才）。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、“走出去”戰(zhàn)略實(shí)施和國(guó)家事業(yè)單位體制改革的需要，進(jìn)一步提高我國(guó)大中型企事業(yè)單位現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，加快提升我國(guó)大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化和國(guó)際化水平，培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的高水平的總會(huì)計(jì)師人才隊(duì)伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為核心，著重講授現(xiàn)代企事業(yè)單位管理的新政策、新知識(shí)和會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新成果。主要包括：當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)政策、會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)務(wù)規(guī)則制度、公司治理與內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、現(xiàn)代金融保險(xiǎn)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。
四、培訓(xùn)時(shí)間、規(guī)模與地點(diǎn)
從2013年起，擬分期分批對(duì)全國(guó)大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師進(jìn)行輪訓(xùn)。每年計(jì)劃培訓(xùn)8000人次。其中，每年培訓(xùn)計(jì)劃單列市及省級(jí)以上（含省級(jí)）國(guó)資委管理的國(guó)有大中型企業(yè)，國(guó)有金融企業(yè)總行、總公司、省級(jí)分支機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)有大中型企業(yè)）和事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師（含省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才）4000人，每期脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間為2周；培訓(xùn)其他大中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師4000人，每期脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間為1周。培訓(xùn)地點(diǎn)為北京、上海、廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院）。
五、課程開(kāi)發(fā)
國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述培訓(xùn)內(nèi)容，研究開(kāi)發(fā)大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程系列課程及教材，統(tǒng)籌建設(shè)培訓(xùn)所需的案例庫(kù)、教材庫(kù)和師資庫(kù)，滿(mǎn)足不同行業(yè)、不同區(qū)域企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師培訓(xùn)需要。國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院應(yīng)當(dāng)設(shè)置“大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程課程開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用”，確保課程、教材研究、開(kāi)發(fā)工作的順利進(jìn)行。
國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院應(yīng)當(dāng)于每年3月底前向財(cái)政部會(huì)計(jì)司報(bào)送課程開(kāi)發(fā)、課程設(shè)置、教材庫(kù)建設(shè)、師資庫(kù)建設(shè)等情況，并報(bào)經(jīng)財(cái)政部會(huì)計(jì)司備案后予以實(shí)施。其中，2013年的報(bào)送時(shí)間不得晚于5月30日。
六、結(jié)業(yè)與證書(shū)
國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院與省級(jí)財(cái)政部門(mén)及中央主管單位共同負(fù)責(zé)培訓(xùn)情況的考核、評(píng)定工作，并建立學(xué)員培訓(xùn)檔案。
學(xué)員學(xué)習(xí)期滿(mǎn)、完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考試成績(jī)合格者予以結(jié)業(yè)。
學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，由國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)“大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)證書(shū)”，如實(shí)記載學(xué)員學(xué)習(xí)課程及成績(jī)。
七、培訓(xùn)組織
財(cái)政部會(huì)計(jì)司牽頭負(fù)責(zé)大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程的組織實(shí)施，核定各省級(jí)財(cái)政部門(mén)和中央有關(guān)主管單位的年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)和考核國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的教學(xué)教務(wù)工作。
各省級(jí)財(cái)政部門(mén)和中央有關(guān)主管單位負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門(mén)會(huì)計(jì)人員分期分批參加培訓(xùn)的組織工作，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織學(xué)員按要求參加培訓(xùn)，實(shí)施對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)考核，并對(duì)學(xué)員實(shí)行跟蹤管理。
國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)教學(xué)組織、課程開(kāi)發(fā)、聘請(qǐng)教師及教務(wù)管理等工作。
每期培訓(xùn)班招生通知由各省級(jí)財(cái)政部門(mén)、中央有關(guān)主管單位分別與國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院聯(lián)合印發(fā)。
八、培訓(xùn)名額及計(jì)劃
各地區(qū)、各部門(mén)、各系統(tǒng)年度培訓(xùn)名額分配方案及培訓(xùn)計(jì)劃由財(cái)政部會(huì)計(jì)司統(tǒng)籌予以核定。其中，培訓(xùn)名額分配主要依據(jù)各省級(jí)財(cái)政部門(mén)及中央有關(guān)主管單位會(huì)計(jì)管理部門(mén)上報(bào)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員數(shù)量、獲得中級(jí)以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員數(shù)量、各地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量等指標(biāo)確定。
各省級(jí)財(cái)政部門(mén)和中央有關(guān)主管單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)核定的培訓(xùn)名額，于每年6月底前，向財(cái)政部會(huì)計(jì)司報(bào)送次年培訓(xùn)計(jì)劃（附表2），具體包括計(jì)劃培訓(xùn)批次、計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)、擬培訓(xùn)的地點(diǎn)、截至上年年底會(huì)計(jì)從業(yè)人員數(shù)量、獲得中級(jí)以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員數(shù)量、截至上年年底規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量、培訓(xùn)組織方案及保障措施等信息；并于當(dāng)年12月底前向財(cái)政部會(huì)計(jì)司報(bào)送當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃完成情況（附表3），具體包括本年下達(dá)數(shù)、完成批次、完成培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)、本級(jí)財(cái)政配套經(jīng)費(fèi)安排情況等信息。財(cái)政部會(huì)計(jì)司將根據(jù)各單位培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、三家國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院年培訓(xùn)承受能力及上年度培訓(xùn)工作實(shí)施情況，下達(dá)下一年度培訓(xùn)名額分配實(shí)際執(zhí)行方案。
其中，2013年的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)于2013年4月20日前報(bào)送至財(cái)政部會(huì)計(jì)司（分配方案見(jiàn)附表1）。
九、配套措施
?。ㄒ唬⒋笾行推笫聵I(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程納入會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育范疇。參訓(xùn)會(huì)計(jì)人員完成培訓(xùn)，并取得“大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)證書(shū)”的，視同完成培訓(xùn)當(dāng)年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。
?。ǘ┌凑蘸侠矸謸?dān)、突出重點(diǎn)的原則，財(cái)政部給予大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程適當(dāng)補(bǔ)助。其中，培訓(xùn)國(guó)有大中型企業(yè)和事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師，每人每次補(bǔ)助8000元；培訓(xùn)其他大中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師，每人每次補(bǔ)助3000元。省級(jí)財(cái)政部門(mén)和中央有關(guān)主管單位可參照財(cái)政部標(biāo)準(zhǔn)在原經(jīng)費(fèi)渠道中予以適當(dāng)補(bǔ)助。
國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院可在統(tǒng)籌考慮財(cái)政補(bǔ)助和培訓(xùn)實(shí)際運(yùn)行成本的基礎(chǔ)上，按規(guī)定向?qū)W員收取適當(dāng)?shù)氖乘藜芭嘤?xùn)費(fèi)用。所收取的住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)由學(xué)員所在單位負(fù)擔(dān)；伙食費(fèi)由學(xué)員自理，所在單位可按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
附件下載:zip文件
1.2013年大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)計(jì)劃分配方案
2.大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)表
3.大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程年度培訓(xùn)完成情況申報(bào)表
4.2013年度國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)計(jì)劃
